Charte de Songhaï

SONGHAI a pour ambition de favoriser l’émergence d’une nouvelle société africaine en développant :

• une politique d’entreprenariat socio-économique durable,
• l’aptitude à valoriser efficacement les ressources locales (naturelles et humaines),
• la capacité de jouer un rôle conséquent dans l’économie mondiale.

En d’autres mots, SONGHAI est une organisation qui cherche à créer des viviers socio-économiques durables en soulignant l’importance des facteurs suivants :

• le développement des aptitudes et talents à tous les niveaux (culturel, social, spirituel, technique, organisationnel, économique) en vue d’une autonomisation des individus et des communautés, comme membres à part entière de la société,
• le développement de programmes intégrés, résilients et multisectoriels, qui créent une interrelation entre l’agriculture, l’industrie et les services.
• le développement de villes rurales vertes susceptibles de freiner voire de stopper l’exode rural et d’accorder une viabilité socio-économique à long terme aux aménagements ruraux.

SONGHAI est une Organisation privée de volontaires

Les membres de l’organisation Songhaï ne se contentent pas de travailler pour le projet : ils sont chargés d’une mission et s’engagent à promouvoir l’excellence, dans le cadre de programmes et d’activités destinés à apporter des développements positifs dans la vie des peuples africains.

SONGHAI développe un esprit d’entreprise en utilisant les méthodes suivantes:

• concevoir des programmes de formation permettant aux jeunes de développer leurs capacités, autant au point de vue humain que technique.
• mener en donnant l’exemple. Songhaï lui-même est un “espace entrepreneurial”, qui partage les risques et difficultés propres aux entrepreneurs. Dans une large mesure, nous vivons de ce que nous produisons.
• chercher à promouvoir un sens de la créativité et de l’innovation, de même qu’un esprit de leadership adapté à un environnement compétitif.

SONGHAI optimalise toutes ses ressources en :

• puisant dans l’héritage culturel de l’Afrique,
• empruntant au reste du monde certaines ressources sélectionnées,
• combinant les deux pour inventer de nouvelles potentialités adaptées à l’Afrique,
• développant des programmes et des projets de développement aptes à générer des richesses (économiques, sociales et morales) qui puissent être partagées avec le reste du monde. Ce faisant, nous pouvons représenter une force positive dans un monde en plein processus de globalisation.

SONGHAI offre un cadre dynamique, propice à l’émergence d’un développement humain durable. Ses objectifs :

• servir de modèle à la jeune génération,
• développer une culture de succès. Etant donné que le succès de tout programme socio-économique est créateur de confiance, Songhai élabore sa culture d’entreprise en s’efforçant de concevoir et d’implémenter des programmes réalistes qui impliquent les principaux acteurs, tout en ayant un impact positif sur les communautés concernées.

« Va vers les gens. Vis avec eux. Apprends d’eux. Aime-les. Commence avec ce qu’ils connaissent. Planifie avec eux. Construis sur ce qu’ils ont. Enseigne en montrant. Apprends en pratiquant. Ne te conforme pas, mais transforme. Ne soulage pas mais libère. Et quand avec les meilleurs leaders, le travail est fait, la tâche accomplie, les gens diront ‘ nous l’avons fait nous-mêmes ‘ ». Lao Tseu, Fondateur du taoïsme, 600 av J.C.